平成25年8月11日(日)午前10時～12時 町コンランチェスター経営戦略塾
本日は「組織戦略」の第4回 「人員と組織の階層」
動画1 経営要因のウエイト付と従業員の数で変化する社長の役目
動画2 組織の拡大と新卒採用の効果
動画3 社長の役目の変化
＜受講者の感想＞
●「町コン」五十嵐勉（五十嵐ダルマ）
従業員の数で変化する社長の役目。10人まで、10人～30人、30人以上。
社長の役目。「目標」⇒「戦略」⇒「仕組み作り」⇒「教育・訓練」⇒「戦術」。戦術活動をいつの時点で従業員に任せるか。
★8月22日（木）「顧客戦略」セミナー＜ランチェスター経営戦略セミナーvol.5（全8回第5弾）＞
★9月18日（水）「組織戦略」セミナー＜ランチェスター経営戦略セミナーvol.6（全8回第6弾）＞
㈱五十嵐コンサルティングオフィス
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東京の下町から中小企業経営者にランチェスター経営戦略を発信する
「町コン（町医者的経営コンサルタント）」五十嵐勉
★中小企業基盤整備機構 地域活性化支援アドバイザー
★東京都中小企業振興公社 支援専門家
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