平成24年6月17日(土)午前10時～12時　町コンランチェスター経営戦略塾「組織戦略」7回

本日は「組織戦略」の第7回「給料制度と昇進」。

動画１　中小企業の給料制度

動画2

動画3　久しぶり・・・中国人経営者Ｔさん

＜受講者の感想＞

●「町コン」五十嵐勉
昇進に対する考え方
ある話。
石材を使って工事をされていた。そこを通りかかった人が「皆さんは何をしているんですか」と聞いた。
a．私は石工の仕事で生活費を稼いでいます。
b.私は石工の仕事で一番の技能者になろうと思っています。
c.立派な教会を建設しています。完成したら良い牧師さんが来ますから、
是非ご家族で礼拝に来てくださいネ。

①生活費を稼ぐだけの人を昇進させて部下を与えると、部下の人生が台なしになる。これはやめるべき。
②技能を高めるのが目的の人は専門職向きで、部下を与える場合は少数にする。
しかも、チームを組む期間は5年以内にしておかないと弊害が出る。職人気質の人が多い。
③担当している仕事が上手にでき、
かつ仕事の本当の効用や全体像も理解している人が最上の人材になる。

しかし、こういう人は1000人中2～3人しかいない。こういう人を待っていても中小企業では無理。

普通の人を教育し、その中でスジがいい人を育てること。

 

☆6月24日（日）からランチェスター経営戦略塾は「リーダーシップ塾」です。参加者募集中！

★7月18日（水）ランチェスター「管理職養成基礎講座」第1回がはじまります！

★8月8日（水）ランチェスター「管理職養成基礎講座」2回目開催。

★8月21日（火）ビギナー向け弱者の「ランチェスター経営戦略セミナー」受講者募集中

■10月9日（火）～13日（土）ベトナム・ハノイ経済視察ツアー第4弾参加者募集中

 

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東京の下町から中小企業経営者にランチェスター経営戦略を発信する
「町コン（町医者的経営コンサルタント）」五十嵐勉

★中小企業基盤整備機構　地域活性化支援アドバイザー
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