なぜ、あなたは将来が不安になるのか。
なぜ、あなたは経営計画で決めたことが実行できないのか。
なぜ、あなたは会社の目標がはっきりしないのか。
なぜ、あなたの会社は経営理念が共有できないのか。
なぜ、あなたの会社の業績が伸び悩んでいるのか。
なぜ、あなたの会社は成り行き経営なのか。

解決策として「経営計画」。

社長は誰でも一度は経営計画を作ってみたい
きちんとしたものを作って
従業員に見せたいと思っています。

ところが
いざはじめると、難しい。
そのため途中であきらめる社長が多い。

こうならないために
こだわらす、とらわれず、「空（くう）」の気持ちになること。

頭を空っぽにして、
経営とはどういうものか
と見直してみる。

そんなに難しいことではありません。

こんな経営者・後継者にお薦めです！

■将来への不安がある
■会計中心の計画書を作っているが、うまく機能しない
■経営計画の立て方の具体的な取り組み方がわからない
■どのようにして全員のベクトルを合わせていくかがわからない